Συνδικάτο Τροφίμων Αργολίδας: Πόσο εθελοντική είναι η συμφωνία των εργαζομένων;

Ανακοίνωση του Συνδικάτου Γάλακτος, Τροφίμων και Ποτών Αργολίδας

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΣ ΕΟΡΤΑΣΜΟΣ ΤΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 6 ΜΑΗ 

ΠΡΩΤΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΠΕΜΠΤΗ 6 ΜΑΗ – ΠΛ.ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑ -10:30 – ΝΑΥΠΛΙΟ

Συνάδελφοι, μας λένε πως οι αλλαγές στο χρόνο εργασίας θα πραγματοποιούνται με τη συναίνεση μας. Ότι θα μπορεί να αρνηθεί οποιαδήποτε μεταβολή ο εργαζόμενος στην εργασιακή του σχέση, χωρίς συνέπειες.

Όμως, στο σύστημα της εκμετάλλευσης, στη σχέση εργοδότη – εργαζόμενου, δεν υπάρχει ισότητα και ισορροπία! Το διευθυντικό δικαίωμα το γνωρίζουμε! Διευθυντικό δικαίωμα είναι να δουλεύει ο εργαζόμενος όσο, όποτε και όταν θέλει η επιχείρηση.

Οι εκβιασμοί, οι απειλές, οι βλαπτικές μεταβολές στη γλώσσα του εκσυγχρονισμού τους, λέγεται διευθυντικό δικαίωμα. Επιδιώκουν την ατομική διαπραγμάτευση και το ξεμονάχιασμα του εργαζόμενου. Έτσι ο εργαζόμενος μπαίνει στο στόμα του λύκου.

Συνάδελφοι, η λύση βρίσκεται στο συλλογικό αγώνα, στην οργάνωση των εργαζομένων στα σωματεία τους, στους  απεργιακούς αγώνες!ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ!

Να μην το επιτρέψουμε! Να μην περάσει το αντεργατικό νομοσχέδιο-έκτρωμα.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΟΚΤΑΩΡΟ.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Σταθερό ημερήσιο χρόνο δουλειάς, με μείωση του εργάσιμου χρόνου. 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.
• Ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις χωρίς καμία εμπλοκή του κράτους.
• Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση δικαιωμάτων.
• Προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, με ευθύνη του κράτους και των επιχειρηματικών ομίλων.
• Την κατοχύρωση της ελεύθερης και ανεμπόδιστης δράσης των συνδικάτων και των συνδικαλιστών, κόντρα συνολικά στην κρατική, εργοδοτική παρέμβαση και καταστολή.

Δεν θα γίνουμε σκλάβοι του 21^ου αιώνα. Διεκδικούμε δουλειά ζωή με δικαιώματα