Οι εργαζόμενοι στη Δ.Ε.Υ.Α. Ναυπλιέων συμμετέχουν στην τετράωρη στάση εργασίας την Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου, από τις 11πμ έως τις 3μμ.
Oι υπάλληλοι της ΔΕΥΑ Ναυπλίου εκφράζουν τη διαμαρτυρία τους στο νομοσχέδιο που προβλέπει την κατάργησή των δημοτικών επιχειρήσεων ύδρευσης-αποχέτευσης.
Οι εργαζόμενοι στις περισσότερες Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης Αποχέτευσης της χώρας, προχωρούν σε κινητοποιήσεις μετά από απόφαση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας ΔΕΥΑ (ΠΟΕ ΔΕΥΑ) και διαμαρτύρονται για τη νομοθετική πρωτοβουλία που ετοιμάζει εντελώς ξαφνικά η κυβέρνηση.
Σύμφωνα με τους εργαζόμενους των ΔΕΥΑ με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο η κυβέρνηση περνά «από την πίσω πόρτα την ιδιωτικοποίηση του νερού και το ξεπουλά στους ιδιώτες. Δημιουργεί Περιφερειακές Εταιρείες Ύδρευσης και Αποχέτευσης, υπό την εποπτεία του νέου φορέα και μεγάλοι όμιλοι θα πάρουν στα χέρια τους το κοινωνικό αγαθό».
Όπως αναφέρουν σε ανακοίνωση οι εργαζόμενοι των ΔΕΥΑ της χώρας:
Με τον «Καλλικράτη» οι Δ.Ε.Υ.Α. υποχρεώθηκαν να παραλάβουν μια αχαρτογράφητη ενδοχώρα χωρίς τις απαραίτητες προϋποθέσεις για βιώσιμη διαχείριση όπως προσωπικό, πόρους και εξοπλισμό. Στην συνέχεια αφυδατώθηκαν και πλαγιοκοπήθηκαν από τις μνημονιακές διατάξεις με συνέπεια να είναι σήμερα υποστελεχωμένες και λειτουργικά σ΄έναν βαθμό προβληματικές.
Σύμφωνα με την μελέτη σήμερα στις 35 ΔΕΥΑ καλύπτεται κατά μέσο όρο το 55% των θέσεων εργασίας που προβλέπουν τα οργανογράμματά τους. Παραταύτα στέκονται όρθιες, λειτουργούν έστω και με εμβαλωματικές λύσεις όπως συμβάσεις ορισμένου χρόνου, προγράμματα ΔΥΠΑ κ.λ.π., συνεχίζουν και εκτελούν έργα και προστατεύουν τη δημόσια υγεία και το περιβάλλον όπως το έκαναν 45 περίπου χρόνια τώρα.
Η σχεδιαζόμενη μεταρρύθμιση έχει στο σκεπτικό της τόσο την επίτευξη οικονομίας κλίμακας όσο και τη βελτίωση της λειτουργίας των Δ.Ε.Υ.Α. με πρότυπο το μοντέλο των ΦΟΔΣΑ. Πώς όμως με το πρόσχημα της επίτευξης οικονομιών κλίμακας παραβλέπεται το ότι η ύδρευση ως τοπική υπόθεση συνταγματικά ανήκει στην αρμοδιότητα των Δήμων; Πώς δεν λαμβάνεται υπόψη το γεγονός ότι οι ΔΕΥΑ διαφέρουν μεταξύ τους σε λειτουργικό, οικονομικό και τεχνολογικό επίπεδο και άρα πόσο επιτυχής θα είναι μια συγχώνευση ανομοιογενών φορέων; Και αν λάβουμε υπόψη μας ότι στις συγχωνεύσεις θα συμμετέχουν και οι Δήμοι που δεν διαθέτουν Δ.Ε.Υ.Α., αλλά υπηρεσίες ύδρευσης, αντιλαμβανόμαστε το ανέφικτο του εγχειρήματος. Αλλά, ακόμα και όσον αφορά στο προσωπικό και τους ανθρώπινους πόρους, οι ΔΕΥΑ, αλλά και οι Δήμοι, έχουν σοβαρότατες ελλείψεις σε προσωπικό. Πώς θα λειτουργήσει το όλο εγχείρημα χωρίς προσωπικό;
Η νομοθετική πρωτοβουλία που προωθείται από το Υπουργείο Περιβάλλοντος πάσχει τόσο νομικά όσο και λειτουργικά. Ακόμα και αν ψηφισθεί δεν θα μπορέσει να εφαρμοσθεί, ενώ είναι πολύ πιθανό να προσβληθεί και δικαστικά και να καταπέσει. Αντιλαμβανόμαστε όλες τις συνέπειες.
Για τον λόγο αυτό θα πρέπει να εγκαταλειφθούν οι ιδεοληψίες, να επικρατήσει η λογική και να αποσυρθεί άμεσα. Η Ε.Δ.Ε.Υ.Α. προτείνει να ξεκινήσει άμεσα εποικοδομητικός διάλογος ανάμεσα στα συναρμόδια Υπουργεία και την Ένωση με την ουσιαστική συμμετοχή και της ΚΕΔΕ από την οποία ζητάμε άμεση στήριξη, με στόχο να διαμορφωθεί μία συγκροτημένη πρόταση για την ύπαρξη και την λειτουργία των Δ.Ε.Υ.Α. που θα λαμβάνει υπόψη την αρχές της εγγύτητας και της επικουρικότητας με στόχο την εξυγίανση και την ενδυνάμωση των Δ.Ε.Υ.Α. προς όφελος των τοπικών κοινωνιών που πρέπει να έχουν πρόσβαση σε καθαρό, υγιεινό νερό και φθηνό νερό.
Οι Δ.Ε.Υ.Α. είναι ένα δυναμικό κομμάτι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ίσως το πιο δυναμικό και αναπτυξιακό. Παρά τα διαχρονικά προβλήματά τους για τα οποία δεν έχουν τη βασική ευθύνη, το σπουδαίο έργο τους έχει συμβάλει στην τοπική ανάπτυξη και την προστασία της δημόσιας υγείας και του περιβάλλοντος. Υπερασπιζόμενοι τις Δ.Ε.Υ.Α. και το έργο τους, υπερασπιζόμαστε την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Και ιδίως, υπερασπιζόμαστε τις τοπικές κοινωνίες που οι Δ.Ε.Υ.Α. υπηρετούν 45 χρόνια τώρα.
